慈溪市工伤伤残等级赔偿标准？
工伤医疗待遇
1.医序、康复和***器具费用：政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销
3.工资、***及护理费：停工留薪期内原工资***不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责
工伤伤残待遇
1.护理费： 评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
2.一次性伤残补助金：10级按本人工资的7个月发给
3.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施
浙江 七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，十级支付2个月。伤残就业补助金，十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
浙江慈溪市工伤九级赔偿标准？
工伤赔偿标准是根据工伤程度进行分类的，其中九级工伤是最轻微的一级。然而，具体的工伤赔偿标准可能会因地区而异，因此我无法提供浙江慈溪市的具体工伤九级赔偿标准。
一般来说，工伤赔偿标准包括以下几个方面：
医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费等医疗相关费用。
工伤津贴：根据工伤程度和工资水平，支付一定比例的工资作为工伤津贴。
伤残补助金：根据工伤程度和工资水平，支付一定比例的工资作为伤残补助金。
一次性伤残补偿金：对于九级工伤，一般会支付一定比例的年平均工资作为一次性伤残补偿金。
