办理失业金社保减员原因选哪个？
在办理失业金社保减员时，选择哪个原因需要根据您的具体情况来确定。以下是常见的几种社保减员原因选项：
1. 辞职：如果您是因为自己的原因主动辞职导致离职，则应该选择这个选项。
2. 合同到期：如果您的聘用期限已经到期，所以离开了工作岗位，则应该选择这个选项。
3. 协商解除劳动合同：如果您与用人单位协商一致解除了劳动合同，则应该选择这个选项。
4. 被辞退：如果您因为工作表现不佳、违反规定或单位裁员等原因被用人单位辞退，则应该选择这个选项。
社保减员原因应根据个人情况进行选择，但是失业并非社保减员的唯一原因。
因为办理失业金需要一个合理的退（减）员原因，而社保减员原因是其中之一。
但是要根据个人情况选择，例如因为公司倒闭或破产，个人的存在感或价值被削减，工作环境严重恶化，不得不辞职等情况下，选择社保减员原因比较合适。
如果是因为个人的不当行为或不履行工作职责等原因，就不适合选择社保减员原因了。
同时，在选择减员原因时，也要考虑到是否会对自己的未来求职或其他方面的可能产生不良影响。
因此，选择减员原因需要慎重考虑，而且应该根据个人实际情况进行选择。
失业金社保减员原因应该选取“企业经济性裁员”因为企业经济性裁员是指因为经济下行、产能过剩、市场饱和等原因，导致企业出现业务收缩，必须***取裁员的措施，是企业不得已而为之的情况。
如果选择其他原因，如在职员工人数过多或违规操作等，可能会导致申请失败或者减少失业金的数额。
此外，建议在申请前详细了解失业金、社保减员的相关政策和要求，以确保申请成功。
同时，也可以考虑向相关部门或律师寻求帮助和咨询。
选减员原因因为办理失业金和社保是由于你失去了工作所导致的，而减员原因可以说明你失去工作的具体原因，有利于相关部门评估你是否符合享受失业金和社保的条件。
如果选择其他原因，可能会被视为误导或隐瞒真实情况，最终导致无法享受应有的***。
而选择减员原因可以提高申请成功的概率。
值得注意的是，选择减员原因也需要注意所填写的原因是否符合实际情况，避免填写不当导致被拒绝。
如果是因为公司裁员造成的失业，那么在办理失业金时应该选择“裁员”作为减员原因。
如果是因为其他原因导致失业（例如自愿离职等），那么应该选择相应的减员原因。在办理社保退费时，应选择与实际情况相符的减员原因。
失业保险报停流程？
失业保险的报停流程如下：
1.前往社保中心或网上社保局的官方网站，下载“失业保险金申领/停发申请表”。
2.填写申请表，如名称、***号码、公积金账号、手机号码等个人信息，并在申请表上注明申请停发失业保险金的原因。
3.提交所需的相关材料，如***、公积金卡、失业证、工资证明等证明材料。
4.等待社保中心的审批和核实，正常情况下停发失业保险金的审批时间较长，需要耐心等待。
社保停保怎样勾选失业选项？
在社保停保时，如果希望勾选失业选项以申领失业金，需要注意以下几点：
1. 停保原因需要选择“非自愿”或“用人单位原因”。具体来说，您可以在终止或解除劳动关系的证明书上注明是公司解雇、公司提出双方协商解除等情况。如果是公司单方解除劳动合同，并且双方已签了解除劳动合同协议书，那么停保减员的原因应选择“非本人意愿”，这样您就可以申领失业保险金。
2. 如果您是自动离职，需要出具本人的辞职申请。但此时用人单位并没有向社保中心递交相关材料，因此建议您向社保中心进行反应。
3. 失业保险金的申请通常需要在社保局网上进行，系统会校验您的停保原因是否为“非本人意愿”。只有当停保原因属于“非本人意愿失业”时，才符合申领失业保险金的条件。
