交失业保险一年多了，失业了能补偿多少钱呢？
当然能领！必须能领啊！ 不过可能大多数的上班族以及刚走出校园的学生应该基本都不知道怎么用这个交了钱的社会保障。 今天就来为大家好好科普下失业保险的相关知识 【失业保险是什么？】失业保险是社会保险的一种。失业保险是单位和个人共同缴纳的，它是在人们失业后（非本人意愿中断就业）的一种救济金。有两点需要注意： 1、失业保险必须交满一年，才可以领取失业救济金。 2、失业救济金按照你所缴纳的保险期限而确定领取的月份，一般来说每缴满一年可以领取两个个月，最多可以领取24个月。 【只要失业就能领取失业保险金吗？】要领取失业保险，必须同时满足以下三个条件： 1、失业保险缴满1年； 2、非本人意愿中断就业； 3、在社保局完成了失业登记，并提出了求职要求。 这里分别给大家解释一下： 第一条，缴费必须连续满一年，断断续续缴纳的没用。 第二条，个人主动提出离职的不能算。 第三条，失业后必须立即到社保局进行失业登记，并提出求职需求。 【领取失业保险享受什么待遇？】领取失业保险期间，主要有两方面待遇。第一，每月可以收到一笔失业救济金；第二，领取保险期间，仍然享受基本的医疗保险。所以大家真的失业的时候，务必第一时间去做失业登记哟。 【失业保险没啥用呀？】很多小伙伴会说，即便我失业了，也会立即找到新工作，失业保险跟我没啥关系。这里财宝君就要提醒一下了，有很多种情况下，失业保险是可以起到一定作用的。比如您失业后选择自主创业或者失业后新单位无法及时缴纳社保，那么失业保险都可以起到一定的补贴作用。 【新的失业保险会有哪些改进？】改动的内容挺多，财宝君看下来，跟大家切身利益相关的主要有三大方面改进： 1，扩大了范围，更多人可以享受到失业保险。 2，降低了费率，减轻了个人和企业的负担。 3，失业期间代缴养老保险。 希望能帮到你，欢迎讨论， 财宝理财旗下头条号：谈钱不伤感情为您分享 文：lambert
国企下岗工人补偿规定？
对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民***有规定标准的，按照规定执行;没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。尽管各地方***出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了劳部发[1994]481号文件的有关规定。
劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
因此，我们需要多了解这方面的相关规定，才能知道国企在改制的时候对于下岗职工的补偿是怎么规定的。这对于劳动者来说是很重要的内容，我们需要有详细的了解，才能维护好自身的权益。
