100元工伤意外险赔偿标准？
一般来说，100元左右一年期的综合意外险在具体保障的过程中范围很广泛，保障的赔偿金额也是比较高。不过不同的保险产品，保障内容还是会有一些不同，在投保之前，最好了解清楚。
一般意外险的赔偿额度主要视被保人的具体伤亡情况而定。被保人伤亡情况主要分为四种：人身伤害、因伤致残、死亡以及精神损害，四种伤亡的理赔也有所不同。
1、人身伤害：人身伤害后，100元意外险需要赔付的范围包括医疗支出费用、误工费用、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。
2、因伤致残：因伤致残，100元意外险需要赔付因增加生活上需要所支出的必要费用、丧失劳动力导致的收入损失（残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费等）、康复费用、护理费用、治疗费用等。
3、死亡：若被保人在保险期间死亡，那么除了人身伤害标准需要的费用之外，还需赔付赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、精神损害：当被保人或近亲属遭遇到这种情况时，被保人有权要求保险公司赔偿精神损害抚慰金。
100元意外险赔偿标准
一、中国人寿意外保险额度：保险责任及保险金额(元)。
1、意外身故或残疾保险10万
2、乘坐火车、轮船乘客意外保险 40万
3、 乘坐飞机乘客意外保险 100万
4、自驾车、乘坐公共交通工具意外保险 40万
退休人员工伤后单位只买了意外险怎么赔偿？
公司买了意外险工伤一般可以按照以下方式进行赔偿：
1.报案：发生保险事故后，被保险人还需要及时通知保险公司；
2.根据保险公司的要求，准备好申请理赔报销所需要的相关材料，例如意外医疗费用报销一般需要出院小结、医疗费用清单和***；残疾理赔一般需要残疾鉴定表；身故理赔一般需要死亡三证，也就是死亡证明、火化证明、销户证明；
3.被保险人/受益人将材料提交给保险公司，保险公司予以立案；
单位交意外保险工伤的赔偿首先是可以认定工伤后，可以申请工伤保险赔偿，其次是对于属于意外保险范围内的，还可以同时获得意外保险的赔偿。
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外
公司买了意外险工伤的赔偿如下：
1、一次性伤残补助金
（1）一级伤残补助金等于本人工资乘27个月；
（2）二级伤残补助金等于本人工资乘25个月；
（3）***伤残补助金等于本人工资乘23个月；
（4）四级伤残补助金等于本人工资乘21个月；
（5）五级伤残补助金等于本人工资乘18个月；
（6）六级伤残补助金等于本人工资乘16个月；
（7）七级伤残等于本人工资乘13个月；
（8）八级伤残等于本人工资乘11个月；
退休人员受了工伤后单位只买了意外险单位应该承担你的所有的医疗费用，住院补助营养费还可以赔偿精神损失费，其它的误工费这些就没有，因为本来就是退休人员，应该好好的休息保养好身体就不应该再上班，所以没有误工费等。
团体意外险赔付了医药费工伤保险还能赔吗？
团体意外险和工伤保险可以叠加理赔，但医疗费用不能重复赔付。
团体意外险是由企业额外为工人投保的团体险，一般提供意外身故或伤残责任、意外医疗责任和意外住院津贴责任，部分还有误工补贴和法律诉讼费补偿。工伤保险是由企业和工人共同缴纳保费，国家支付工伤赔偿责任，但一般不能全报，常规是国家赔偿一部分，受伤工人的领导(老板)赔偿一部分。
如果已经获得了团体意外险的医疗费赔付，就不能再获得工伤保险的医疗费赔付。
