今天给各位分享工伤保险条例第三款规定的知识，其中也会对工伤保险第三章十四条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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劳动法工伤条保险例第二十条第三款具体是什么?
康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 ***器具费。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第一条 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。第二条 中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。
工伤期间上班了还算工伤吗
算。根据查询华律网***得知，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，与是否上班无关。员工在工伤期间继续工作，雇主需要提供相应的工作安排和保障，以确保员工的安全和健康。因此工伤期间上班了还算工伤。
在工伤***期间上班还算工伤吗 不算，只有在工作时间，工作地点，因为工作原因造成的伤害才属于工伤。
能。根据查询法律快车***显示，劳动者去申请工伤认定时按照规定请***，且判定为工伤的，可以算作工伤***或者劳动者可以按规定请病***、事***。
2020年山西工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
以上赔偿项目都需要与实际受伤情况相结合来确定具体赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
山西省实施《工伤保险条例》试行办法 第二十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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