今天给各位分享疾病能否领失业保险金的知识，其中也会对生病能领失业保险金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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糖尿病能申请失业保险吗
只要办了五金一险且二年以上就可以拿到失业保险。
不可以，凡不是因为用人单位违反国家劳动法有关规定，迫使职工自己主动提出解除合同的，都不能领取失业金。
可以的，具体看是什么特殊疾病，需要提供相关的病例或报告，由保险公司的核保人员决定是否通过或怎么通过。一般比较严重的疾病是不能投保商业医疗保险，我建议你建议投保社会医疗保险。
综上所述，国家对糖尿病有补助政策。糖料病是特殊慢***，可申请特殊慢***门诊治疗医疗费补贴。 大约在300-500元每个月，只能用于治疗糖尿病的药物。
领救失业金同时可以申请领取糖尿病补助，参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
有病辞职能领失业金吗
1、法律分析：劳动者因病主动辞职的，不符合“非因本人意愿中断就业”的领取失业保险金的条件，故不能领取。
2、不可以。根据查询华律网显示，因病辞职不符合本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上的领取失业金条件，不可以领取失业金。
3、劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。
4、不可以。失业保险金是针对那些非因本人意愿中断就业的人提供的保障。因为生病而主动辞职，这并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业保险金。
5、因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
因病辞职可以领取失业金吗
不可以。根据查询华律网显示，因病辞职不符合本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上的领取失业金条件，不可以领取失业金。
劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。
不可以。失业保险金是针对那些非因本人意愿中断就业的人提供的保障。因为生病而主动辞职，这并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业保险金。
法律分析：劳动者因病主动辞职的，不符合“非因本人意愿中断就业”的领取失业保险金的条件，故不能领取。
因病不能上班可以领失业金吗
法律分析：不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。
法律分析：因病自己提出辞工，属于因被人意愿中断就业，不能领取失业保险。
综上所述，因患病不能继续上班而自己申请辞职的，并不属于上述条件中的任何一种，是不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。
不可以。根据查询华律网显示，因病辞职不符合本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上的领取失业金条件，不可以领取失业金。
生病失业保险如何领取?
被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业。本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。进行失业登记。有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
自登记失业之日起，可以按照下列规定领取 失业保险金 ：(一)累计缴费年限1年以上的，按照其缴费年限及有关规定分别发给3个月至24个月的失业保险金。
法律分析：不能，生病期间并没有失业失业金的领取条件为：需具备所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件。 必须在60年办理。
正常交着失业保险，但是因病失业的也不能领取失业金，生病期间并没有领取失业金的条件，只有在企业按规定交满一年养老保险，不是因为个人意愿中断就业的，而且已经办理了失业登记的，才可以领取失业金。
关于疾病能否领失业保险金和生病能领失业保险金吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
