下岗人员的视同缴费年限怎样算？
下岗工人计算视同缴费年限的，首先个人档案中有19***年以前参加工作的时间记录，二是原工作单位花名册中会有准确登记。
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三是按照当时的发放工资表也是有准确记录。这几个方面完全可以确定视同缴费工作年限。
甘肃下岗女工退休条件？
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律上规定的下岗女工退休年龄：
1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
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3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。以上3项就是国家法律规定的下岗女工的退休条件。但是不同的地区有不同的政策条件。总体还是遵寻国家规定的法律框架。
自来水公司改制对职工有什么影响？
自来水公司改制后会对职工产生的影响主要有以下几个方面。
一是自来水公司在改制后可能会减少岗位人员的需求，那么就意味着一部分可能会因此而下岗。
二是在自来水公司改制后，其分配收入制度就会做出相应的调整，那么部分人的工资就会因此而升高，部分人的工资也会因此而降低。
