本篇文章给大家谈谈陕西快递工伤保险条例实施，以及快递行业工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2023年陕西工伤赔偿标准
工伤赔偿标准2023陕西：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
护理费；停工留薪期间的工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的0.0.4或者0.3。
快递公司上班装卸包裹时不小心踩到包裹导致脚踝扭伤算不算工伤?
法律主观：如果是工作的时候脚扭伤算 工伤 。
若不是因工作原因导致的，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力***和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
在工作时间，脚踝扭伤算不算工伤，要看你的扭伤程度，如果扭伤较重，经住院治疗所产生的医疗费，应该由医疗社会保险报销，如果单位没有交医疗社会保险，应该由你所在单位报销。
劳动者上班期间扭伤了脚，可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
在工作场所、工作时间，发生的意外，属于工伤。关于您休息半个月，要看是否有医生开具的请***条。如果有***条，单位不应当扣工资。如果没有***条，就属于旷工了，是可以扣工资的。
在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定，在工作的时间和工作的场所以内，由于工作的原因而受到事故的伤害的，应该认定成工伤。
陕西省工伤赔偿明细
法律主观：陕西省九级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金9个月本人工资。
如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
法律主观：2022年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
法律分析：陕西工伤损害的赔偿数额，要依据伤情鉴定结果而定，如果造成伤残的，要依据伤残的等级确定赔偿数额。
造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
急问关于事故工伤的认定
工伤事故指的是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的事故伤害或者工作时间前后、外出工作期间，因工作而受到事故伤害的。
机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
法律主观：最新工伤事故的认定标准具体如下：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
2023年陕西省工伤赔偿标准
1、工伤赔偿标准2023陕西：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
3、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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