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本文目录一览：
- 1、广西工伤保险参保指南及赔偿标准
- 2、我在工作中由于搬货时把腰给扭伤了,算工伤吗?如果去医院等的费用公司负...
- 3、工伤右手中指、无名指各断两节为10级伤残,在广西桂林工作应该怎样赔偿...
- 4、在广西十级伤残赔多少钱
广西工伤保险参保指南及赔偿标准
(四)职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资丧葬补助金。
七级至十级工伤职工劳动(聘用)合同期满终止或本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤保险医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。***器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金。
五至六级补贴社保；七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减，再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
我在工作中由于搬货时把腰给扭伤了,算工伤吗?如果去医院等的费用公司负...
1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。
2、因工作原因导致扭伤致腰椎盘突出的，属于工伤。
3、属于工伤。治疗期间享受原工资待遇。正常程序是先认定工伤，然后再赔偿，实践中往往是协商赔偿解决。
4、职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤属于工伤。算工伤 因为是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
5、首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤，应该算工伤，单位应该承担相应的法律责任。
6、该情况腰扭伤属于工伤，工资根据条例规定计算。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
工伤右手中指、无名指各断两节为10级伤残,在广西桂林工作应该怎样赔偿...
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
3、属于十级伤残，根据《工伤保险条例》应赔偿本人七个月工资的一次性伤残补助金，员工离职时按照地方标准，赔偿一次性伤残就业补助金。
4、右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形，可定为10级伤残。
在广西十级伤残赔多少钱
1、法律分析：各地要按照每人每月不低于700元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则，调整带病回乡退伍军人生活补助标准，每人每月提高标准不低于50元。
2、一次性伤残就业补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
3、例如，伤者的工资是6000元，那么一次性伤残补助金就是42000元，而一次性工伤医疗补助金是在工伤认定之后，治疗期间和治疗终结后，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由所在省、直辖市、自治区自行制定。
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