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单位不交失业保险违法吗
法律分析：依据我国相关法律的规定，建立劳动关系后，用人单位要为劳动者购买社会保险，而失业保险社会保险之一，所以没有购买失业保险是违法的。
法律分析：违法，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
法律分析：用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任，如果工人因公出现安全事故，用人单位必须负全责。
失业保险不可以不交，因为根据《劳动法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，是强制性规定，用人单位不交失业保险的，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。
法律分析：失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
失业保险在辞职之后,自己还要缴纳吗?
其他情况否。因此，法律没有规定失业或失业人员可以参加社会保险。很多人失业参加社保，只是***装是灵活就业人员。但是人们对社会保障的依恋应该体现在至少提前15年缴纳。因为你只能在15年后退休。
不可以，失业保险，只能是用人单位的职工，由单位和职工共同缴费，辞职之后，已经不属于单位职工，不能参加失业保险。
劳动关系已经不复存在，已经不是单位职工身份，不需要继续缴纳失业保险费。《失业保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
失业保险是必须交的吗
1、失业保险必须交，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。
2、失业保险单位必须交。失业保险是国家通过立法强制要求用人单位为员工进行缴纳的，主要是通过社会集中资金，对暂时失去收入来源的劳动者提供资金帮助。
3、法律分析：用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
4、法律主观：需要的。在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，从工资中扣除；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。
企业必须为职工缴纳失业保险吗
法律分析：用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
是的 根据《社会保险法》，用人单位就应当为其员工参加包含失业保险在内的社保五险，否则违***被处罚。
法律主观：用人单位应当为劳动者依法缴纳 失业保险 。 用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向 劳动监察 投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
社保能不交工伤和失业吗
法律分析：不可以。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险工伤保险生育保险不可以不交。根据查询相关***息显示现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指：养老、医疗、失业、工伤、生育，在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。
法律分析：公司不可以不缴纳养老保险与工伤和失业保险。
不可以。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，建筑行业的职工必须参加工伤保险和失业保险，不可以只买社保。
那不需要挂靠公司缴社会保险金了，你可以申请以灵活就业人员的身份缴纳社保的，并且可以自己选择只缴纳养老保险和医疗保险，也可以只缴纳养老保险或者医疗保险的，还缴纳的费用比挂靠公司少多了。
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