本篇文章给大家谈谈拖延申报工伤保险条例，以及工伤申报晚了怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、员工受工伤单位拖延工伤申请如何处理
- 2、用人单位拖延时间,个人申请工伤认定书有效吗?多久可以下来
- 3、单位拖延工伤怎么申请赔偿
- 4、没有报工伤出了工伤怎么办
- 5、单位拖延工伤认定时间
- 6、今年3月份我上班路上车祸,在公司上报工伤,工伤认定后,单位一直没让我去...
员工受工伤单位拖延工伤申请如何处理
工伤赔偿一直拖延时间，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。申请一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请工伤认定。
法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿一直拖延时间怎么办工伤赔偿一直拖延时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
经办机构未依法按时将工伤决定书可以去社保行政部门投诉。根据《工伤保险条例》第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
用人单位拖延时间,个人申请工伤认定书有效吗?多久可以下来
1、在收齐工伤认定所需的材料后，经调查取证及核实，市劳动保障局 30 天内作出工伤认定决定。受伤员工或伤者亲属不能提供以上材料的，或不符合工伤认定条件范围的，劳动和社会保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2、第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
3、根据《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
单位拖延工伤怎么申请赔偿
法律主观：如果单位不按规定赔偿工伤员工，员工可以与单位协商，要求其及时支付赔偿；协商不成的，员工可以去找调解组织调解；可以去申请劳动仲裁；或者及时去******。
工伤赔偿一直拖延时间怎么办工伤赔偿一直拖延时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
工伤老板拖着不处理的解决办法如下：和老板协商；申请劳动仲裁；仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议；也可以依法向人民***提起行政诉讼。
提交民政部门证明材料；工伤证明材料；二寸照片1张。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
没有报工伤出了工伤怎么办
因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民******要求用人单位赔偿的，人民***应予受理。
由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
单位拖延工伤认定时间
根据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
二是否认属于合理工作时间以拖延时间。《工伤保险条例》第14条第6项规定：“上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤。
工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。
今年3月份我上班路上***,在公司上报工伤,工伤认定后,单位一直没让我去...
你好，这种情况，你可以***公司，让他们赔偿你相应的损失。在***前，可以先到劳动局咨询下，看看他们怎么说。
单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
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