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工伤保险赔偿也有父母的吗
工伤死亡赔偿父母和子女标准为：配偶每月40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或者孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；工亡补助金标准为人均可支配收入的20倍。
工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放。
工伤死亡赔偿金虽然不属于遗产，但在分配中，一般都是按继承法的规定进行分配的，均等继承、适当照顾的原则。父母配偶子女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。第一顺序：配偶、子女、父母。
工伤,单位先前支付的费用怎么才能去劳动部门得以报销?
1、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现***，可以申请劳动仲裁进行***。
2、(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
3、一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。工伤认定申请人。
4、工伤医疗费用报销流程工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗***、住院费用清单、医疗病历等材料。
5、继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
我国目前实行的工伤保险条例是什么?
我国工伤保险实行的是 无过错责任原则 ，也就是说只要被 认定为工伤 ，就不需要追究工伤责任人的责任。
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
目前执行的是《吉林省实施工伤保险条例办法》，是吉林***巴音朝鲁颁布242号令，自2014年1月1日起施行的。但是2020年1月1日起调整了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费。具体调整如下：(一)伤残津贴的调整。
当前我国机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常***用该术语。 3两者实践中的差别： 工伤认定依据主要是《工伤保险条例》及各省的相关实施办法；而公伤缺乏具体的认定政策，其认定主要套用《军人抚恤优待条例》和各省的相关实施办法。
我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。
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