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新加坡工伤1至10级赔偿标准
从1996年起，永久性受伤的最高赔偿额是15万新币左右；而死亡的最高赔偿额是12万新币左右。其次，雇主在员工受伤期间也必须偿付医药费、住院费等，并在员工在医院疗伤期间照常支付工资。
新加坡的工伤定级标准是：申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
元。新加坡工伤1至10级赔偿标准，八级伤残标准为11个月本人工资，1700*11=18700元。
级伤残补助金。根据查询汇财吧显示，骨折属于九级伤残，工伤认定后会补偿9级伤残补助金，是指9个月的工资。
在新加坡中风偏瘫工伤能赔多少新币
元。新加坡工伤1至10级赔偿标准，八级伤残标准为11个月本人工资，1700*11=18700元。
按照新加坡《工伤赔偿法》的规定，工伤赔偿分为三类： 病***工资 医疗费用 一次性付清永久伤残或死亡赔偿 病***期间的工资通常没有多少，老板通常不会在乎这点小钱。
从1996年起，永久性受伤的最高赔偿额是15万新币左右；而死亡的最高赔偿额是12万新币左右。其次，雇主在员工受伤期间也必须偿付医药费、住院费等，并在员工在医院疗伤期间照常支付工资。
关于新加坡工作的工伤赔偿和辞职裁员方面的知识解释如下： 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因 工作 受伤或患病将获得雇主赔偿。 因工殉职 的员工，其家属将获赔偿。
并不会。在工作期间得中风不算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的中风。
通过新加坡人力部根据《工伤索赔法令》索赔，无论导致工伤的责任在雇主还是在雇员，雇员都会得到赔偿，新加坡客工得了中风可以向领导部门提交文件申请工伤，审批通过便可获得。
新加坡工伤九级伤残赔大概偿多少新币
1、按照新加坡《工伤赔偿法》的规定，工伤赔偿分为三类： 病***工资 医疗费用 一次性付清永久伤残或死亡赔偿 病***期间的工资通常没有多少，老板通常不会在乎这点小钱。
2、从1996年起，永久性受伤的最高赔偿额是15万新币左右；而死亡的最高赔偿额是12万新币左右。其次，雇主在员工受伤期间也必须偿付医药费、住院费等，并在员工在医院疗伤期间照常支付工资。
3、从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
新加坡的工伤是怎么定级的?
1、级伤残补助金。根据查询汇财吧显示，骨折属于九级伤残，工伤认定后会补偿9级伤残补助金，是指9个月的工资。
2、法律分析：申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
3、 所有与雇主签订“雇佣合约”或 “学习合约”的雇员，无论工资 等级。工伤赔偿保险 身为雇主，你必须依法侓规定为每个从事体力劳动雇 员和月入等于或少于新币 $1，600 的非体力劳动雇员购买工 伤赔偿保险。
4、元。新加坡工伤1至10级赔偿标准，八级伤残标准为11个月本人工资，1700*11=18700元。
5、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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