今天给各位分享工伤保险条例以哪里为准的知识，其中也会对工伤保险条列进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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急!工伤怎么赔偿?该找工作单位还是保险公司?
1、职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。
2、这个要看情况，要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
3、公司赔偿包括：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；***器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金等。
工伤赔偿标准按省还是市
1、法律分析：赔偿标准***院《工伤保险条例》有规定的，从其规定； 按《工伤保险条例》授权有所在省、直辖市、自治区规定的，从其规定； 按国家和省授权，由所在市规定的，从其规定。
2、赔偿标准***院《工伤保险条例》有规定的，从其规定；按《工伤保险条例》授权有所在省、直辖市、自治区规定的，从其规定；按国家和省授权，由所在市规定的，从其规定。
3、赔偿标准***院《工伤保险条例》有规定的，从其规定； 按《工伤保险条例》授权有所在省、直辖市、自治区规定的，从其规定； 按国家和省授权，由所在市规定的，从其规定。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。 根据各省规定，都是按照统筹地区上一年度的职工平均工资计算赔偿金的。
5、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）***器具费标准：各省、直辖市工伤***器具限额标准。
6、工伤赔偿的具体标准是存在地区差异的，不能一概而论。根据《工伤保险条例》第三十三十七条之规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤赔偿标准是以本人工资缴费基数还是按本人实发工伤赔偿
1、以本人工资为基数来计算的。工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、工伤赔偿不是按社保基数赔偿，而是根据其工资水平来确定赔偿。
3、工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
上海工伤保险实施有关问题解答
1、(一)伤残14级的工伤人员，由工伤保险基金继续按规定支付相关工伤保险待遇。其中，尚未到达法定退休年龄的，在用人单位和工伤人员按本市有关规定一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，继续享受基本医疗保险待遇。
2、因此，《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题处理意见的通知》(以下简称《通知》)规定，此类单位使用的从业人员发生事故伤害的，申请人应当向单位参保所在地的区县人社局提出工伤认定申请。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4、法律主观：《 上海 市 工伤保险 实施办法》规定，上海市 工伤 职工鉴定为 十级伤残 的，除工伤医疗和停工治疗期间的 工资*** 待遇之外，享有以下待遇： 由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金 为为7个月本人 工资 。
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