本篇文章给大家谈谈浙江工伤保险条例最新实施细则，以及浙江工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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十级工伤赔多少钱,是什么算的,我浙江湖州
1、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、法律主观：湖州10级工伤伤残赔偿标准与计算方法：十级伤残一次性补助金=本人工资×7个月；住院伙食补助费＝因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数；医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；其他。
3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
浙江省慈溪市工伤九级赔偿多少钱月工资4000
1、一次性伤残补助金，九级工伤标准是本人9个月工资，4000元工资的话就是6万元。治疗费用，实报实销。工伤治疗期间的工资，按照实际发放，也就是4000元每月。
2、职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
3、一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。
4、因为您是在2010年受的工伤并在2010年认定了工伤，所以只能按照旧的《工伤保险条例》规定10个月本人工资计算、并按照受伤前一年即2009年北京市职工平均工资的60%计算）。
浙江省工伤实施办法
浙江省工伤实施办法是针对劳动者在工作中发生意外事故或罹患职业病等情况所制定的地方性法规，主要涉及工伤认定、赔偿标准、医疗费用报销等方面的内容。
浙江省工伤保险条例实施细则 一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。
第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民***垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。
如被录用的农民工在15日之内发生工伤事故而单位未及时申报的，经劳动保障行政部门及其他有关部门确认后，可视同已参加工伤保险。
个月的本人工资，也就是35000。如果解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。补助金标准由当地***规定。
2020年浙江省工伤保险条例实施细则全文(七)
1、第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民***规定。
2、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含***器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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