今天给各位分享工伤保险条例不协助的知识，其中也会对工伤保险拒绝赔付的情形进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、个人申请工伤鉴定单位不配合怎么办
- 2、单位不配合办理工伤待遇怎么办
- 3、如果单位不配合做工伤认定怎么办
- 4、员工不配合工伤认定怎么办?
- 5、厂里不配合工伤司法鉴定怎么办
- 6、申请工伤老板不愿配合怎么办
个人申请工伤鉴定单位不配合怎么办
单位不配合进行工伤认定的，职工一方可以在工伤事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内自行申请，并向劳动保障行政部门提交 工伤认定申请表 、劳动合同、医疗诊断书等材料。
单位不配合工伤认定做不了可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。
单位不配合办理工伤待遇怎么办
1、用人单位不给申报工伤，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。因为按照规定，由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。
2、法律分析：单位不配合办理工伤待遇的，劳动者可以先自己申请工伤认定，然后进行工伤伤残等级评定，伤残等级评定结束后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者是向人民***进行***。
3、法律主观：如果单位不按规定赔偿工伤员工，员工可以与单位协商，要求其及时支付赔偿；协商不成的，员工可以去找调解组织调解；可以去申请劳动仲裁；或者及时去******。
4、用人单位拒不办理工伤保险手续可以向社会保险行政部门进行举报。责令用人单位在一定期限内进行补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
如果单位不配合做工伤认定怎么办
1、法律分析：单位不配合工伤认定做不了可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
2、法律主观：企业不配合，劳动者可以自己准备相关材料到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门 申请工伤认定 。
3、法律分析：自己申请工伤认定单位极不配合的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
4、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。现用人单位不申请，工伤职工可直接申请鉴定。
员工不配合工伤认定怎么办?
法律分析：厂里不配合工伤司法鉴定重新申请劳动能力鉴定，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
员工不配合工尚之后办理工伤，你们只有走诉讼解决，对方的要求和公司的赔偿，可以在***的判决里解决。
员工与公司均应该按照劳动法的规定办理工伤事宜。
提供员工不予配合认定工伤的依据员工申报工伤后企业需提供员工不予配合导致延迟申报的材料，比如发送要求员工给予配合的书面文件。
你好，工伤职工既已做好工伤认定和伤残鉴定，接下来就只要做好伤残待遇申报就可以享受伤残待遇了，但这位职工迟迟不予办理，那公司应当保留员工个人不予配合的依据，比如发送要求员工给予配合的书面文件，并要求员工签收。
厂里不配合工伤司法鉴定怎么办
1、法律分析：单位不配合工伤认定做不了可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
2、法律主观：如果对于工伤认定事项，用人单位不配合的，受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。
3、如果个人申请工伤鉴定单位不配合，可以通过法律途径解决。建议先与单位沟通协商，如无果可向人力***社会保障部门或司法机构投诉举报，寻求帮助并维护自身权益。
4、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
5、对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
申请工伤老板不愿配合怎么办
1、第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。
2、发生工伤后老板不配合解决的措施如下：确保及时救治：在发生工伤后，首先应立即***取必要措施保证受伤人员的生命安全和身体健康，确保及时得到医疗救治。这包括立即联系急救机构、将伤者送往医疗机构等。
3、其次，公司不配合申请工伤认定的，找劳动局仲裁委员会。最后，工伤不支付医疗费，找仲裁委员会申请仲裁。
4、建议先与单位沟通协商，如无果可向人力***社会保障部门或司法机构投诉举报，寻求帮助并维护自身权益。根据《工伤保险条例》规定，因工作原因受到损害的，应及时向单位提出工伤认定申请。
5、法律分析：如果工伤申请老板不配合，工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定，建议及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。
6、先去劳动局申请鉴定，如果属于工伤，劳动局会安排你鉴定，然后调解或者裁定。如果不认定是工伤你直接委托律师向******。
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