今天给各位分享北京市的工伤保险条例的知识，其中也会对北京工伤保险2020最新政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
北京市工伤鉴定级别是怎样的
1、法律主观：工伤鉴定十级标准：器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。
2、工伤鉴定标准：例如职工符合中度毁容标准之一项者；或者面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2cm_的，可认定为工伤十级。自己一般不能判断伤残等级，要由单位或者本人去社保行政部门申请工伤认定。
3、一共有10个级别。一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。劳动能力鉴定程序如下：由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
4、伤残鉴定等级1-10级怎么划分如下：一级伤残 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。
5、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。闹坦敏劳动能力鉴定标准由***院社会保险行政部门会同***信滑院卫生行政部门等部门制定。
6、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由***院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。
企业工伤保险的缴费比例是多少
1、分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
2、工伤保险缴纳比例是怎么规定的？工伤保险有用人单位按照全部职工工资总额的0.5——0左右缴费。
3、工伤保险的缴费比例一般为5%：0.5%，但是由于社会经济发展，工伤保险缴费比例也会根据实际情况不断调整，以适应社会发展的需要，最终形成合同，确定最终的缴费比例。
4、计算公式如下：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
北京十级工伤赔偿标准一览表
1、工伤鉴定十级伤残赔偿标准如下：支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资；由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金；等等。
2、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。
4、法律分析：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期内工资等于职工原来的工资***待遇；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
5、伤残津贴：五级伤残津贴人工资×70%；六级伤残津贴人工资×60%。
北京市的工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于北京工伤保险2020最新政策、北京市的工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
