本篇文章给大家谈谈工伤保险条例医疗费垫付，以及工伤垫付的医药费如何报销对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤出了保险公司赔偿金,自己垫付的医药费应该公司给,还是自己给?_百度...
- 2、请问工伤医药费是老板垫付的。保险赔偿的医药费是赔偿给受伤者还是老...
- 3、工伤自己垫付了医药费,什么时候可以要
- 4、工伤医疗费用由谁垫付法律上是如何规定的
- 5、自己垫付工伤医疗费怎么报销
工伤出了保险公司赔偿金,自己垫付的医药费应该公司给,还是自己给?_百度...
工伤医药费应由用人单位垫付。工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
工伤医药费是用人单位出钱。用人单位***困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费，一般应有用人单位垫付。对此，各省市也有明确的规定。
劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
工伤赔偿以后用人单位还要赔吗工伤赔偿根据不同的赔偿项目，一部分由工伤保险基金赔偿，一部分由用人单位赔偿。
工伤赔偿一般由工伤保险基金与用人单位支付的。根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
请问工伤医药费是老板垫付的。保险赔偿的医药费是赔偿给受伤者还是老...
当然是应该先冲抵公司垫付的费用了。如果是你自己先行支付医疗费用，那么社保和意外险肯定是赔付给员工自已了的。
回答这个问题，意外报销的钱是给受伤方还是给责任方，当然呢，是应该给受伤的那方。
而单位垫付的医药费，是因为单位没有依法缴纳工伤保险造成自己需要按照“工伤保险的待遇”来承担这笔费用，是单位自作自受。所以，单位无权要求你返还意外保险的赔偿部分。
工伤保险赔偿费是给个人还是单位？ 工伤保险支付的工伤待遇是给劳动者的；如果之前发生的医疗费用人单位已垫付，那么工伤保险报销的医疗费部分，应该支付给用人单位。
工伤自己垫付了医药费,什么时候可以要
法律主观：如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。
一般情况下，由用人单位先行垫付。 工伤发生后三十日内，用人单位需向社保经办机构申请工伤认定。认定为工伤的，工伤保险基金将支付相关医药费、住院费等费用，工伤基金未支付的费用(如挂号费等)，由用人单位支付。
法律分析垫付的医药费，交通费，食宿费，伤残鉴定费，护理费等都可以包括在工伤赔偿中。员工需要和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
工伤医疗费用由谁垫付法律上是如何规定的
1、工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用，另外参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销，没有参加工伤保险的，由用工单位支付。
2、法律主观：工伤住院费用谁垫付 工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位***困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。 《 工伤保险条例 》 第四条；用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
3、法律主观：工伤职工在工伤认定前的医疗费一般由用人单位垫付。若用人单位依法购买工伤保险的，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用均由工伤保险基金支付。
4、法律分析：工伤职工住院费用，由用人单位垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
5、工伤住院费用应由公司垫付。职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付，工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
6、法律主观：工伤 医疗费用 由用工单位或者个人先行垫付。参加了 工伤保险 的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受 工伤医疗待遇 。
自己垫付工伤医疗费怎么报销
1、法律主观：如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。
2、法律分析：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。
3、具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
4、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
5、法律主观：公司用人单位不支付的，自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。
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