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单位没给交失业险怎么告他们
1、单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向 劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴 社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失 业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金 的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
2、单位没交失业金的解决办法如下：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
3、法律分析：单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。
***罚金没交是否冻结失业保险金
1、需要根据具体的案件情况。 如果是小问题不会，如果您被***，可能是会被冻结的 你好，需要根据具体的案件情况。
2、法律分析：人民***有权对拒不履行生效判决确定的义务的被执行人的合法财产***取扣押、冻结、划拨、变价等措施。
3、法律分析：失业金是失业人员基本生活的费用，***不能冻结。
4、失业金是失业人员基本生活的费用，***不能冻结。什么是失业金？失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
5、如果超过规定时间没有交付罚金，可能会产生以下后果。首先，***可以***取强制执行措施，如冻结当事人的银行账户或扣划相关财产。其次，未及时交付罚金可能会拖延案件的结案进程，导致进一步的法律后果。
6、人民准予减交诉讼费用的，减交比例不得低于30%。
公司失误办不了失业金可以告他吗
亲~~ 如果因为单位原因无法领取失业金，首先应当依据《中华人民共和国失业保险法》等相关法律，向当地人力***和社会保障部门申请领取失业金。
公司不给办失业金的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位；如果因此给劳动者造成损失的，劳动者可以要求单位给予赔偿。如果 单位不赔偿 损失的，则劳动者可以 申请劳动仲裁 。
用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。
用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。
投诉部门是劳动监察大队。员工办理失业保险金是需要单位进行失业登记备案的。
企业给你办理失业，就证明了你可以向企业索取赔偿 很多企业是不愿意给赔偿的，也因此，他们不愿意帮员工办理任何失业的事项。企业不愿意让员工领取失业金的原因 一是企业老板或领导没有这个热心。
失业金***可以执行吗
法律主观：不能。除非是 债务 本身是因为 企业年金 基金引起的。
一般来说，在某些情况下，***可以根据法律规定，对失业金进行强制划扣。
可以冻结。因为你已经是失信被执行人，你的所有银行借记卡账户已经全部被***冻结。账户里面的款项只能进入，不能取出。
未缴纳失业保险怎么赔偿***判决书
1、根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、法律分析：用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
社会保险的诉讼时效规定
1、中顾网律师解 要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。
2、”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
3、社会保险的诉讼时效一般是2年内。《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
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