船员是否适用工伤保险条例:船员工伤赔偿金怎么分配?

今天给各位分享船员是否适用工伤保险条例的知识，其中也会对船员工伤赔偿金怎么分配进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

（图片来源网络，侵删）

本文目录一览：

1、算。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，将在船上受伤算作工伤考虑具体情况。

2、法律分析：船员受到工伤，立即申请工伤认定，等治疗病情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇。

3、当然算了，从船一出海，人员的一切伤害都是工伤范围，就是上岸了也是工伤，这是规矩。请船东和船舶管理公司一定要做好船员的管理工作，尤其是外轮船员在境外的管理更是要加强管理。

即船员在船因工伤亡后，除去依照《工伤保险条例》依法得到补偿外，船东还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一次性死亡补偿金。

（图片来源网络，侵删）

可以索要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费，如果经鉴定构成伤残等级的，还可以索要残疾赔偿金和被扶养人生活费、残疾***器具费等。索赔方式：协商不成的，可以***到***解决。

一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。

赔偿方式如下：医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1、医疗保险、养老保险、失业保险以及其他社会保险，并依法按时足额缴纳各项保险费用。船员在船工作期间患病或者受伤的，船员用人单位应当及时给予救治。

（图片来源网络，侵删）

2、其次，应协调船舶服务公司联系用人单位（即船东）承担相应费用。如仍有问题，到劳动保障部门投诉或申请调解。

3、如果公司没有为船员缴纳工伤保险，工伤待遇则由公司出钱赔付。可以私了。

具体补偿标准为：40岁及以下船员因工死亡，按照该船员84个月在船工资收入标准获得补偿；40岁以上，按照60个月在船工资收入标准获得补偿。计算补偿金额时，在船工资月收入以5万元为上限、7000元为下限基数计算。

即船员在船因工伤亡后，除去依照《工伤保险条例》依法得到补偿外，船东还应按一定标准给予一次性伤残补偿金或一道次性死亡补偿金。

如40岁及以下船员一旦因工死亡，其家人可按该船员84个月在船工资收入标准获得补偿；40岁以上则按照60个月在船工资收入标准获得补偿。

职工工伤死亡赔偿项目有哪些丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

无论是船长操作不当，还是船员疏忽大意，最终责任都会归到轮船公司中。

船员意外死亡赔偿应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的2019年职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地2019年居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的2019年当地人均可支配收入。

关于船员是否适用工伤保险条例和船员工伤赔偿金怎么分配的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。