今天给各位分享最新天津工伤保险条例的知识，其中也会对天津市工伤保险若干规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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天津市工伤认定流程是怎样的
1、工伤上报流程及认定办法主要包括工伤鉴定、工伤认定、工伤赔偿等环节。具体流程包括：及时上报、工伤鉴定委员会审定和发布《工伤等级和伤残等级分类标准》、劳动者申请工伤认定等多个步骤。
2、工伤认定信息提交及查询用人单位通过互联网登陆“天津市劳动保障网”后进入劳动保障单位申报平台——使用电子认证证书登录——点击劳动业务图标——工伤认定申报管理——填写工伤认定申请表——新增——保存——提交。
3、向人力***和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
4、申请工伤认定程序：职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
5、受理。人力社保行政部门收到工伤认定申请材料后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。调查核实。
6、个人报工伤流程如下：申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提出《工伤认定申请表》。；审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。
天津工伤十级赔偿标准
1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、元。根据查询法律快车显示。工伤十级工资5000元赔偿35000元。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
3、工伤十级伤残，一次性伤残补助是七个月工资。但是如何认定这个“工资”，各地工伤保险的具体操作都不一样。
4、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。
5、年天津市工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
天津市九级工伤赔偿
1、天津市九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月本人工资。医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、按《工伤保险条例》规定，评定为9级后，有本人工资（12个月平均月缴费工资）8个月的一次性伤残补助金，这个是在职先领的，你的这个补助金可能在交通事故赔偿中支付了，工伤保险就不再给了。
3、计算：2575X9=226875元 解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
4、法律分析：九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
我工伤鉴定十级,我在天津市,我想辞职不干了,厂子一共能给我多少钱?_百...
1、天津市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按天津市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金2个月和就业补助金3个月。
2、规定工伤十级伤残的，当事人可以得到本人7个月工资的赔偿。
3、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二） 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。
4、亲，您好！工资7000，工伤十级可以赔偿7万左右，十级伤残可享受一次性伤残补助金7个月本人工资，工资7000的情况下可以领取49000元。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
两次工伤所应享受的待遇有哪些?
1、应当分别进行工伤认定和劳动能力鉴定，分别享受工伤医疗和停工留薪期工资***待遇和伤残补助金；符合享受伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、就业补助金的，按照鉴定的最高级别确定。
2、两次发生工伤，且不处于同一用人单位发生的，按正常的工伤赔偿标准赔付。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
3、第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。释义：每次工伤，职工都应享有一次相应的“一次性伤残补助金”。
4、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。
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