工伤保险条例是哪个部门的的简单介绍

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法律分析：工伤赔偿***找人力***和社会保障部门。

已参加工伤保险用人单位的职工工伤认定，由用人单位工伤保险关系所在地的市、县(市)、区劳动保障行政部门负责；未参加工伤保险用人单位的职工工伤认定，原则上由用人单位税务登记地的市、县(市)、区劳动保障行政部门负责。

进行工伤保险的调查、统计，及时向劳动保障部门反馈，定期公布工伤保险基金的收支情况，适时提出调整缴费费率的建议。参与劳动能力鉴定工作。申请劳动能力复查鉴定。批准跨统筹地区就医。

第二，如果职工发生工伤的话，那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工工伤医疗费由谁付？治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。

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工伤申报是由什么部门负责工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。

工伤由公司劳动能力鉴定委员会负责。办理人员携带相关材料进行认定即可。

工伤管理是企业安全部门负责。企业安全部门负责落实安全生产措施、制定应急预案、开展安全培训和演练、组织协调应急救援等工作，预防和减少工伤事故的发生。

法律主观：工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

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工伤认定找劳动局哪个部门？工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

负责工伤保险的部门有： ***院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

1、法律分析：工伤保险归人民***社会保险行政部门管。法律依据：《工伤保险条例》第五条　***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

2、你好劳动者工作期间发生工伤，劳动者或其近亲属可以向用人单位所在地区县人力***与社会保障局工伤认定部门申请工伤认定。

3、工伤认定属于社会保险行政部门管理。工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的，首先应当进行工伤认定，所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。

4、法律主观：工伤属于社保行政部门管。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、法律分析：工伤认定属于社会保险行政部门管理，工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。

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