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如果解除劳动合同能领取失业金吗?
法律分析：终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
能否领取失业金取决于解除劳动合同的原因和您的个人情况。如果您被裁员或因公司经营状况不佳而被迫离职，您可能有资格领取失业金。但是，如果您主动辞职或被解雇，您可能无法领取失业金。
解除劳动合同后失业金是能够领取的，但是必须要符合相关的条件，比如说劳动者本人和用人单位已经缴纳了失业保险费用满一年的情况，同时并不能够是因为劳动者本人的意愿所导致解除劳动合同等。
协商解除可以领失业金吗
协商解除可以领失业金。协商一致解除劳动合同分两种情况：单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，协商解除劳动合同不能享受失业保险金。
法律主观：协商解除劳动合同可以拿失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。
法律主观：协商一致解除劳动合同，若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于双方协商一致解除劳动合同，是可以领失业金的。
法律分析：用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业的情形，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的，可以申请失业金。
正常辞职后可以领失业金吗
1、法律主观：自己主动辞职的是不能获得失业金的，因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业，而辞职显然是劳动者主动中断就业的，这不符合 领取失业金 的条件，所以是无法获得失业金的。
2、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
3、法律分析：主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
失业金怎么取消领取
法律主观：取消失业补助金的申请可以带上有效***到社保机构办理；也可以在线上的社保网站或者小程序进行取消办理。只要用户申请的失业补助金还没有通过审核，是可以直接通过网络渠道撤销掉申请的。
失业金取消领取主要有两种方式，可以线下办理，也可以线上办理。具体如下：【1】线下办理：需要用户携带个人***、失业证明前往当地的社保经办金钩，办理取消失业金的领取手续。
每个地方的人力***和社会保障厅网上服务平台都可以申请停止。登录进去之后，在个人社保业务里面有取消的业务。支付宝上可以取消。
失业金取消领取的流程如下：前往当地就业服务中心：取消领取失业金需要前往当地就业服务中心办理，具体地址可以在当地人社局或就业局***上查询。
已办理的失业金申请是可以撤回的，您可以通过当地的社保局办理撤回，或者通过网上的社保服务尝试撤回，如：支付宝-市民中心-社保-全国失业金申领，根据页面提示进行失业补助金撤销。
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