今天给各位分享法官详解新工伤保险条例的知识，其中也会对工伤保险新规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
深圳十级工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《深圳市工伤保险条例》的规定，十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。
根据查询华律网显示：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费。停工留薪期内工资等于职工原来的工资***待遇。
深圳市工伤十级伤残赔偿标准具体如下：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
在深圳十级工伤能获得的赔偿为7个月的本人工资。
法律分析：深圳市十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元。
或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤误工费陪侍费怎么计算?
1、法律主观：护理人员有收入的，护理费等于误工费。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉***所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、没有级别的工伤误工费的计算公式：误工费赔偿金额=误工收入乘误工时间。即使不构成伤残等级，但劳动者因遭受人身损害而耽误工作的，侵权责任人仍然要赔偿误工费。
工伤住院期间陪护人员补偿标准
1、对于造成工伤的陪护费用主要标准可以分为以下几种。生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算 护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。
2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
3、工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五百分之四百分之三十发给。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4、第五十条第（四）规定，项陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
关于法官详解新工伤保险条例和工伤保险新规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
