劳务派遣员工意外保险谁交:劳务派遣员工意外保险谁交的?

今天给各位分享劳务派遣员工意外保险谁交的知识，其中也会对劳务派遣员工意外保险谁交的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

（图片来源网络，侵删）

本文目录一览：

1、劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

2、法律主观：律师解由派遣机构缴纳社会保险费用。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

3、法律分析：劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳务派遣工派遣单位作为用人单位，应当由派遣单位缴纳住房公积金。劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。

4、第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

（图片来源网络，侵删）

5、异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的，由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构，由用工单位为被派遣劳动者办理社保。

意外险是由员工自己买的。意外险是由保险公司对因意外伤害造成的残废或死亡进行赔偿或给付保险金的一种保险。正常情况下，意外险是由员工自己买的。但部分公司也会为员工购买意外险作为公司***。

费用由谁交这要具体分析，一般若是员工个人购买，则意外险是由员工交，但若是公司以团体的名义为员工购买，那么则是由公司交。

意外险一般是自己交的，部分公司也会为员工购买意外险作为***，或者因组织员工参加公司活动为员工购买特定的团体意外险。

（图片来源网络，侵删）

意外险公司和个人都可以买。若是员工个人购买，则意外险是由员工交，但若是公司以团体的名义为员工购买，那么则是由公司交。

1、法律主观：劳务派遣员工工伤由谁承担：对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。

2、受伤者社会保险本应由用人单位也就是劳务派遣公司为其缴纳，因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由劳务派遣公司承担，同时按照法律规定，作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任。

3、法律主观：关于包工头工人受伤谁负责包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。

劳务派遣员工意外保险谁交的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于劳务派遣员工意外保险谁交的、劳务派遣员工意外保险谁交的信息别忘了在本站进行查找喔。