本篇文章给大家谈谈劳动法工伤保险赔偿条例，以及劳动法关于工伤保险的规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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劳动法关于农民工工伤怎么赔付
关于“劳动法对工伤赔偿怎么定”的相关解答如下：一）医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
农民工因工受伤，认定为工伤的，赔偿包括治疗工伤的医疗费、康复费；伤残***器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；停工留薪期内的原工资***待遇。
工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。 等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。 法律分析： 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿 这种情况下，一般属于工伤。
赔偿方法如下：受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资***、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
新入职员工工伤赔偿标准
法律主观：工伤赔偿项目 有： (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗 工伤 的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
上班途中工伤赔付标准的规定是：享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤赔偿标准
工伤赔偿标准 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残补助金。
住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。所需交通、住宿、伙食费由单位按本单位职工出差标准报销。
伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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