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工伤后合同到期,公司有权不续签吗
1、可以不续签合同，但是用人单位用的支付劳动者工龄工资作为解除劳动合同的赔偿金。《劳动合同法》中，只是规定不得依照第四四十一条规定解除劳动合同，而合同到期不续签不在此两条规定中。
2、法律分析：员工发生工伤之后，劳动合同自动延期到工伤医疗终结之后。单位可以不予续签，但是单位需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。
3、您好，劳动合同到期后用人单位决定不续签的，应当按照《劳动合同法》447条规定支付经济补偿金。而且如果工伤1-4级，用人单位还不能解除劳动合同。
工伤赔偿怎样打
工伤赔偿钱打到劳动者的帐户里 工伤赔偿项目 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿可以打12333电话咨询。12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
如果个人支付医疗费想直接自己账户上的，要找单位写个证明，大意是医疗费是职工承担然后医疗费打到职工某某账户上。
法律分析第一，工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的，一般都是先打到公司账户，再由公司转账给个人。劳动者发生工伤后的治疗费都是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上，其它的费用应该都是打在劳动者的账户上。
骨折工伤赔偿步骤如下： 首先要到当地劳动部门申请工伤认定； 受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
上班时间把***摔了但没买任何保险可以报工伤吗
没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
法律主观：上班期间造成工伤，公司没有为员工购买社保时，可以要求公司按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险费用。
工伤不排除外皮肉伤或皮表伤（比如烧伤或割裂伤），只要是工作中受伤，无论是外伤、内伤、皮肉伤、筋骨伤……，都可以申请工伤认定，认定为工伤的则享受工伤保险待遇。
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