今天给各位分享铁路职工工伤保险条例的知识，其中也会对铁路职工有工伤保险吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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铁路职工工伤后给几个月的一次性医疗补贴
昆明铁路职工工伤八级（九级）享有11个月（九级为9个月）本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按昆明市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金6个月（九级3个月）和就业补助金18个月（九级13个月）。
其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤1-10级一次性医疗补助金是7个月工资。具体的领取流程：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
铁路工伤认定标准
铁路职工夜班期间突发脑梗致残肯定算工伤呀，因为它是在上班期间发病的都耍算工伤。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
铁路职工工伤都是怎么处理的
1、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2、如果遭受了铁路工伤，因此而停工留薪的，工资待遇是按照原来的工资***待遇来确定，由所在单位按月支付给员工。但是工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
3、一次性伤残再就业金：赔偿本人15个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
铁路下班后死亡算工伤吗
1、法律主观：如果在下班后，不一定能视同工伤，具体以社保局工伤认定结果为准。
2、在下班后才死亡，并不属于《工伤保险条例》所规定的情形，因此，并不属于因工死亡的范围。
3、下班后24小时内猝死不算工伤，具体如下：工作时间、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”，是认定工伤审查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作时间和场所是判断工作原因的***因素。
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