本篇文章给大家谈谈餐饮店员工意外保险，以及餐饮店员工保险费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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餐厅购买意外伤害保险多少钱?
如果规模适度，设备齐全，有较强的发展空间就给员工购买社保；如果规模不是很大，处于发展初期就可以购买100元每份的意外伤害保险或者200元每份的视所需情况而定。
从控制保费和员工面临的最大风险来讲，可以只买团体意外保险。员工团体意外险，保障员工的磕磕碰碰，意外伤害，各公司都有相类型的产品组合，像意外10万+意外医疗0.5万+住院津贴组合费用150左右。详询当地的保险公司。
根据所选的保险类型而定，一般在几百元左右。意外保险是以人的身体为保险标的，只能***用定值保险。具体由保险人结合生命经济价值、事故发生率、平均费用率、以及当时总体工资收入水平，确定总保险金额，再由投保人加以认可。
餐饮公司给员工交什么保险?
因此，购买团体意外险可以为员工提供及时的医疗救助和赔偿，保障员工的权益。另外，购买团体意外险还可以提升企业的形象和员工的归属感。
法律分析：实行社保新政以后，小餐馆按说要为员工缴纳社保， 社保新政的核心是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社保费，会由税务部门统一征收。
饭店作为一个正规的企业，在遵守劳动法律法规的前提下，按照规定给员工缴纳五险一金。保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，住房公积金则用于帮助职工购买或者租赁住房。
建议：首先缴纳社保的工伤保险，这个是国家***性质的。买过工伤保险后，想有更全面的保障，可以买雇主责任险。
如果您是餐饮公司的老板，想给员工买保险，转移风险的话，可以考虑一下三种保险：团体意外险。
在饭店意外摔伤赔偿标准
1、法律主观：饭店意外摔伤赔偿标准如下：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金。
2、法律分析：住酒店摔伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金。
3、在酒店发生意外摔伤的索赔如下：若是因为酒店未能提供范围内的安全保障义务，比如因为地面湿滑导致顾客摔倒，摔伤，则承担消费者人身安全责任；若消费者有过错的，可以适当减轻责任。人身损害鉴定标准如下：严重伤害。
餐饮店员工意外保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于餐饮店员工保险费、餐饮店员工意外保险的信息别忘了在本站进行查找喔。
