工资中扣除意外保险合理吗:工资每月扣30块钱的意外保险?

今天给各位分享工资中扣除意外保险合理吗的知识，其中也会对工资每月扣30块钱的意外保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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你好！不合理。这个商业险是公司自愿购买的。

第一，在情况允许的情况下，都应该买意外险，这是最基本的，也是对自己对家人负责。第二，一般的团体险是比外面自己买的要便宜很多。

如果没有买工伤保险的话，将由用人单位来承担工伤风险；人身伤害意外险，属于商业保险的一种，它实行的合同当事人意思自治。即投保人自愿购买，承保人自愿承保，不涉及强制的问题。

根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

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您好，很高兴为您解这个应该是自愿缴纳的，单位不能强制缴纳，单位应该给员工缴纳社会保险，否则是违法的，单位给员工缴纳意外保险是需要把相关的凭证给到劳动者的，希望回答对您有帮助。

1、意外险属于商业保险，员工和用人单位***取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

2、公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。

3、法律分析：企业可以给员工购买意外险，但是要是让员工出费用的话，需要征求员工的同意，未经员工同意，公司不能随便扣员工工资的，可以员工一块与企业协商，协商不成，可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。

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4、商业意外险以扣除工资来购买是不合理的，公司不能强制员工购买保险，购买保险必须是投保人自愿购买才可以，公司的这种做法是违法的，侵犯了员工的合法权益。

5、工资给员工上意外险。员工受伤了，公司扣。工资。扣钱。我个人认为有两个原因。第一个原因就是。员工不在上班？受的伤。嗯他在家休息的时候，工资是应该扣他工资的。

6、您好！同意一楼的观点，这种做法是不合理的。另外，给您提供些关于意外伤害保险的扩展阅读资料，供您参考：意外保险是以人的身体为保险标的，只能***用定值保险。

我认为是不合理的，因为单位上的保险是针对全体员工。

公司给员工买保险是否需要扣工资，取决于保险的类型和具体的保险政策。一般来说，如果是公司为员工购买的商业保险，如团体意外险、医疗险等，这些保险的费用通常是由公司承担的，不需要从员工的工资中扣除。

法律分析：我国法律规定应缴纳的社会保险不包含意外险，意外险需要个人从保险公司购买，不能从工资内扣除。

这种情况下是需要自费或者是从工资里扣的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

老板给工人买了工地意外保险，扣工人的钱这样是不合理的。

法律分析：我国法律规定应缴纳的社会保险不包含意外险，意外险需要个人从保险公司购买，不能从工资内扣除。

公司未经同意擅自给员工买意外保险，从工资里扣除保险费，公司行为合法的。遇到这种情况，只能说用人单位抠门。明明是关心爱护员工，反而偷偷摸摸，反而从员工个人工资扣钱。标准的资本家。公司这种行为是不违法的。

意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法权益。

关于工资中扣除意外保险合理吗和工资每月扣30块钱的意外保险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。