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工伤十级赔偿多少钱,怎么赔偿?
1、依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
2、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
3、法律分析：骨折属于工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费；住院伙仿稿食补助费、交通、食宿费 ；护理费等。
4、-10级工伤赔偿标准内容如下：一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：***如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
教师得了癌症可以申请工伤吗
1、您好。法律分析：癌症并不属于工伤，而且目前癌症还没有纳入工伤鉴定赔偿范畴，但是可以享受非因工受伤待遇，包括：(一)医疗费：包括诊疗费、手术费住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。
2、法律主观：不能认定为 工伤 。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和 职业病 伤害。
3、工作期间得了癌症，如果与所从事的工作有关，或可以鉴定为职业病，应认定为工伤，可以享受相应的工伤待遇。如果得癌症与工作无关，自然与单位无关，单位不承担赔偿责任。可以享受相应的患病或非因工负伤待遇。
工伤报销直接给单位还是个人
1、因此，工伤报销应当是直接给医疗机构或者药店，而不是直接给个人或者用人单位。但是，如果您需要在报销时提供相关的凭证，您需要向用人单位提供这些凭证，用人单位会将这些凭证报销给工伤保险基金。
2、法律分析：工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。
3、根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险金应当直接支付给工伤职工或者其指定的受益人，不得支付给用人单位。因此，工伤保险报销费用应该打到工伤职工或其指定的受益人的个人账号，而不是公司账号。
4、法律分析：工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
5、法律分析：首先，员工需要向劳动管理部门申请工伤认定，然后才能够以工伤统筹资金支付给个人，单纯治疗是不能给个人的。其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。
6、如果在工作中受伤，通常会由劳动者的工伤保险来承担医疗费用和工伤赔偿金等相关费用。在中国，用人单位必须为员工购买工伤保险，如果员工在工作中发生了工伤，就可以向用人单位提出申请报销医疗费用和申请工伤赔偿金。
民法典工伤认定标准及赔偿
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
法律主观：工伤赔偿标准：例如一级至四级的一次性伤残补助金是一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
2023工伤赔偿标准一览表图片
1、十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘10%。工伤赔偿项目如下：医疗费。
2、工地工伤误工费赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
3、工伤骨折赔偿2023标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4、年九级工伤赔偿标准：9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
5、江苏十级工伤赔偿标准2023：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
6、工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。
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