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挂靠汽车司机工伤算吗
法律主观：劳动者属于肇事司机的，负主要责任不能认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。
那么司机与挂靠单位成立事实劳动关系，则其在工作中伤亡应该被认定为工伤。
挂靠关系司机受伤一般不算工伤，因为挂靠关系不属于劳动关系。劳动关系在工伤认定中具有核心价值。
10、车辆挂靠其他单位经营,车辆实际所有人聘用的司机在工作中发生伤亡...
那么司机与挂靠单位成立事实劳动关系，则其在工作中伤亡应该被认定为工伤。
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如果是挂靠车主雇佣的司机出现交通事故死亡，则司机属于因工死亡。司机可以与挂靠的物流公司之间申请认定工伤，要求车主及物流公司按照工亡标准进行赔偿。
如果挂靠车辆是以挂靠单位的名义对外经营的，应该认定为工伤。如果以个人名义经营，实践中多不认定为工伤。
...重伤。申请工伤是到干活的地方劳动局还是车辆挂靠地方的劳动局_百度...
工伤去人社局认定，一个月内的单位申报，超过一个月不满一年的个人可以申报，超过一年时效的不受理。
享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。
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工伤认定申请表可以在以下地方打印出来： 劳动保障监督部门或者劳动局：你可以前往当地的劳动保障监督部门或者劳动局，咨询工伤认定申请表的打印方式和具体要求。
工伤保险条例挂靠车辆的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、工伤保险条例挂靠车辆的信息别忘了在本站进行查找喔。
