本篇文章给大家谈谈老师是否适用工伤保险条例，以及教师工伤险报销范围对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故符合工伤的教师请病***会扣多少工资吗
非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请***的，可以算作病***，治疗期间为医疗期，医疗期内单位需要支付部分工资，这个工资比例各地规定不一样，详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。
工伤请***不会扣钱的。【法律分析】根据相关法律法规工伤休***是不扣工资的，但是要确认这个事情为工伤，不是工伤的话算病***，病***是需要扣工资的。
不合法：病***是不能扣发工资的，但是可以酌情少发（不低于本地最低工资的80%）；当事人可以向学校所在地的劳动部门申请劳动仲裁（注意申请时效，自争议发生之日起，最长不能超过1年）。
公立学校的，属于国家事业单位，法律未作规定，可以根据病***期限和工作年限扣工资，比如在两个月以内的，发给原工资。
工伤请***扣工资吗工伤请***一般不会扣除劳动者的工资。劳动者在工伤期间停工留薪。在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
法律分析：员工在生病的情况下，可以请病***。病***工资计算基数，可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资。如果集体合同或集体协商约定标准高，取其高。双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
教师在上下班途中自己骑自行车摔伤应享受工伤待遇吗
1、对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
2、在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为 工伤 。但自行车并非机动车，发生事故并非交通事故，且自己摔倒应自己负主要责任，不能认定为工伤。
3、法律分析：上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
4、上下班途中骑自行车摔倒不算工伤。工伤保险条例规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
5、上班路上骑车自己摔伤不是属于工伤。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。
6、上下班途中骑自行车摔倒享受工伤待遇。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
教师报工伤对学校有影响吗
教师报工伤属于行使自己应有的权利，这也是学校作为用人单位对老师的义务。所以教师报工伤对学校没有影响。
此类情况对学校有影响。经济影响：如果教师被认定为工伤，学校可能需要负担医疗费用，支付工伤保险或者提供工伤赔偿。人力***影响：如果教师因工伤需要休息或者接受治疗，会影响到教学工作的正常进行。
教师认定工伤对校长和学校没有影响。《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
有。老师在学校受伤的，属于工伤，可以获得的赔偿项目有住院期间的医疗费、护理费、交通费、康复费。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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