本篇文章给大家谈谈工伤保险条例关于旧伤复发，以及工伤职工旧伤复发治疗期限对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤旧伤复发有时间限制吗
- 2、工伤职工退休后旧伤复发
- 3、职工因工旧伤复发算工伤吗
- 4、工伤旧伤复发待遇
- 5、工伤后旧伤复发怎么办
- 6、工伤后几年后旧伤复发怎么办
工伤旧伤复发有时间限制吗
1、法律分析：工伤旧伤复发住院没有时间限制。伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
2、法律主观：工伤旧伤复发住院没有时间限制。伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和 停工留薪期 待遇。
3、法律主观：不能多次申请， 发生人身损害 事故造成劳动者受伤的，劳动者可以 申请工伤认定 ，劳动者治疗结束后，有些工伤旧患有可能复发的， 劳动者工伤 复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次 申请伤残鉴定 。
4、(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
5、劳动者发生工伤后遗症后，一般没有申领工伤保险待遇的时间限制，只要是旧伤复发，可享受工伤医疗待遇、安装配置伤残***器具所需费用和停工留薪期待遇。
6、工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工退休后旧伤复发
1、具体来说就是，退休后工伤复发，享受继续工伤医疗待遇。退休后工伤复发因生活需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由工伤保险经办机构按照规定审核支付；情况复杂难以鉴定的，应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交相关材料。
3、法律分析：工伤职员旧伤复发，是指工伤职员因工伤事故或患职业病，经医疗后确定病情痊愈，治疗终结，停止停工留薪期，已经劳动能力缔结委员会确定伤残等第，或者正处于劳动能力缔结进程中，工伤职员原有病情不同水平地重新复发。
4、法律主观：工伤旧伤复发应当由公司或者复发人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，如果认定为复发享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
5、在已经领取了工伤待遇之后如果员工工伤旧伤复发的，那么工伤旧伤复发怎么办？法律客观：《工伤保险条例》第38条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
6、法律主观：① 一至四级的 工伤 职工旧伤复发的待遇 被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受 工伤医疗待遇 。
职工因工旧伤复发算工伤吗
1、法律分析：能，职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照《工伤保险条例》规定，应当享受工伤待遇。 至于所受伤害经治疗痊愈后又复发的，是否还应当享受工伤待遇，我国法律也作出了明文规定。
2、法律主观：员工可以按照工伤复发来算，需要有病例、医疗记录以及医院***和费用清单，同事还需要 工伤认定书 和本人***件到社保中心 申请工伤待遇 审核。
3、因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。
工伤旧伤复发待遇
法律主观：工伤 职工离职之后，旧伤复发不享受 工伤保险 待遇。
法律分析：工伤旧伤复发赔偿标准是没有统一规定的，员工工伤鉴定之后，伤情复发，是可以享受除伤残赔偿以外的工伤待遇，包含《工伤保险条例》中第三十条、三十二条、三十三 条待遇的。
具体包括以下几方面待遇： 工伤复发员工可以享受工伤医疗救治 根据《工伤保险条例》第三十条规定，员工工伤复发，员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发 医疗费用 的补偿，之后旧伤复发的，治疗费用应当自理。 《湖北省工伤保险实施办法》 第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。
工伤后旧伤复发怎么办
法律分析：工伤鉴定完毕后旧伤复发的处理是如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。继续享有医疗费、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。
法律分析：如果因工作原则，导致旧伤复发，这种情况该如何处理实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。
法律分析：上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位支付。
离职后旧伤复发费用原则上自理。湖北省人民***《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残 就业补助金 后，不再享受 工伤保险待遇 。
工伤后几年后旧伤复发怎么办
法律分析：工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。
法律主观：律师解 按照工伤待遇处理。法律客观：《工伤保险条例》第38条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
法律分析：工伤旧伤复发之后需要保留劳动关系，并予以合理的分配。
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