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天水工伤死亡赔偿标准和计算方法
工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
法律分析：天水七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金人工资X13个月、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资。
年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。
天水工伤保险待遇2022是什么?
社保工伤保险赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第35条。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
军休护理费文件2023规定是什么?
1、军休干部符合下列条件之一，可申请享受护理费：(一)因战、因公被评为一至四级残疾等级的；(二)因病瘫痪、双目失明而生活不能自理，饮食起居需要专人扶助的。
2、护理人员没有固定收入的，根据其最近三年的平均收入来赔偿护理费。护理人员日常没有收入，可以参照当地从事同等护理水平的护工的劳动报酬标准计算护理费。
3、法律主观：护理费的赔偿标准是：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
请问天水市九级工伤与公司解除劳动关系赔付多少给个人
如果九级工伤的职工被公司违法辞退，除依法获得工伤赔偿外，公司应当按经济补偿的标准支付双倍作为赔偿金。但公司过失性辞退的，不需要支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给职工。
法律分析：九级工伤赔偿标准 根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。
工伤职工具有法定过错的，用人单位解除合同合法，没有经济补偿金。
工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。9级伤残私如果私了的话至少按照九级伤残来进行计算赔偿金额。
如果您与用人单位解除或终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体赔偿标准由工伤事故发生地的省工伤保险条例或者实施办法规定。
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