本篇文章给大家谈谈深圳听力工伤保险条例，以及深圳听力检测对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、二级听力残疾多少补助
- 2、听力职业病赔偿标准
- 3、听力受损怎么赔偿
- 4、耳鸣可以认定为工伤吗
- 5、职业病听力不合格公司怎么赔偿?
二级听力残疾多少补助
法律主观：二级听力残疾属于二级伤残，依据我国法律规定可以享受国家补助和伤残津贴，补助金为22个月的本人工资，并且按月享受伤残津贴，二级伤残津贴为本人工资的85%。
法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤认定为二级听力残疾的，可以享受25个月的本人工资数额的一次性伤残补助金。按月收发放伤残津贴，每个月发放本人工资的85%。
元。根据查询***院***得知，听力二级残疾每人每月补贴150元。听力残疾二级，听觉系统的结构和功能重度损伤，较好耳平均听力损失在81至90dBHL之间，在理解和交流等活动上重度受限，在参与社会生活方面存在严重障碍。
元。根据查询华律网显示，二级听力残疾属于二级伤残，按照国家规定可以享受国家补助和伤残津贴，每月为400元。
补贴标准为每人每月600元。残疾等级为二级的视力、肢体残疾老年人，残疾等级为二级、***的智力、精神残疾老年人，补贴标准为每人每月400元。残疾等级为一级、二级的听力、言语残疾老年人，补贴标准为每人每月200元。
听力职业病赔偿标准
1、法律分析：按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，双耳听力损失26dB，或一耳56dB达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
2、听力损失职业病的赔偿标准通常包括以下几个方面：医疗费用：包括诊断、治疗和康复所需的医疗费用。工伤赔偿金：根据工作性质和所在地区的规定，支付相应的工伤 赔偿金。
3、按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残(最低等级)。
4、职业病听力的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。
5、法律主观：职工被鉴定为职业病后需要去申请工伤认定，被认定为工伤后可以得到下列赔偿：治疗职业病的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
6、在工厂耳朵听力受损赔偿。经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。
听力受损怎么赔偿
听力十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，赔偿一次性伤残补助金；职工提出解除劳动合同，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残津贴：如果听力损失导致员工无法继续从事原来的工作，雇主应支付一定的伤残津贴。抚恤金或死亡赔偿金：如果听力损失职业病导致了死亡，家属可以获得相应的抚恤金或死亡赔偿金。
个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金。根据华律网查询得知，依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。
职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。
耳鸣可以认定为工伤吗
耳鸣能申请工伤。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
法律主观：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。根据耳朵听力损失程度的不同，工伤鉴定级别也就不同。
法律主观：耳鸣 工伤 ，如果已经认定为工伤的话，进行 伤残鉴定 ，确定伤残鉴定等级，就可以确定相应的赔偿的。
在工作中因突然的噪音造成的耳鸣应该认定为工伤。先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。
职业病听力不合格公司怎么赔偿?
1、法律分析：按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，双耳听力损失26dB，或一耳56dB达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
2、伤残津贴：如果听力损失导致员工无法继续从事原来的工作，雇主应支付一定的伤残津贴。抚恤金或死亡赔偿金：如果听力损失职业病导致了死亡，家属可以获得相应的抚恤金或死亡赔偿金。
3、法律分析：因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。
4、职业病听力的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。
5、自身听力问题被公司劝退，公司一般是不会有补偿的。因为你是自身原因导致不能胜任本职工作，被公司辞退是正常的现象，不是公司单方面违规，所以不会给你补偿的。
6、因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。
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