今天给各位分享工伤保险条例生活费的知识，其中也会对工伤赔偿生活费用怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤出院后生活费用由谁承担
法律分析：工伤治疗期间的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。
法律分析：有生活补贴，工伤出院后康复期间的护理费由用人单位承担，出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。因工伤而在家养伤期间的生活费，由于在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤医药费应由用人单位垫付。工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
员工工伤公司应该承担的费用有：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾***器具费、精神损害抚慰金等。
一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
在工伤期间,能否向用人单位要求生活费
法律分析：可以。停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
法律主观：关于上述问题的解析如下： 能。 (一) 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。
可以的，不过工厂有权拒付，一般很见到主动支付的。
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
在工伤期间，雇主需要按照规定支付伤工或者伤残津贴，但是并没有强制规定要支付生活费。
工伤保险报销伙食费吗
法律分析：工伤住院期间的伙食费由工伤保险基金承担，符合规定的交通费也是由工伤保险基金承担，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费等。
法律分析：根据我国法律的规定，工伤保险费用报销主要包含：医疗费、住院期间伙食费、如果外地就医的存在交通费、需要器械的存在器械费、残疾器具***费、一次性伤残补助金等费用。
工伤康复住院期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；工伤职工经定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，到统筹地区以外康复的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
因工伤住院的伙食补助费，能用工伤保险报销吗？报销。工伤住院期间生活费是在工伤待遇审核时一起报销的。
伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。
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