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如果用公司名义买啦意外险能证明跟公司是劳动关系而不是雇佣关系吗?
意外保险也可以证明劳动关系，但一般还需要提供其他的证明材料，用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
法律分析：不能。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况，可作为补助证据。
应属于“事实劳动关系”的一种证明。鉴定了劳动合同，是明确的劳动关系。如果未签劳动合同，但事实上已经存在劳动关系，比如已经工作了几个月，领着工资等，称之为事实劳动关系。
上了意外保险能视为签订了劳动合同了吗?
不能，上意外保险与订立劳动合同是二回事。但单位给你上的意外保险，是证明双方存在劳动关系的有力证据，请保留好相关的凭证，以后如果你与单位发生***，申请劳动仲裁时，可以提供此证据，以证明你与单位存在事实上的劳动关系。
这要看公司为员工买的是什么保险，如果是商业保险，是不能等同签订了劳动合同。如果公司为员工缴纳的是社保，公司与员工的劳动合同在社保局有备案，就等于签了劳动合同。
社保是公司必须为员工缴纳的，但签了劳动合同不一定开始交保险，保险是用工之日起30日内向社保机构交保险。劳动合同有时候签的早，有时候是上家单位已经交了保险，有时候保险是员工自己以个人名义缴纳的。
不能。证明劳动关系，必须是签劳动合同，缴纳社保五险一金。团队商业保险，被保险人可以是公司员工，也可以不是，无从证明。
公司帮个体户工人买意外保险是否存在劳动关系
仅购买意外险不能充分证明的是否存在劳动关系，还需其他相关证据。劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。
是可以的，因为法律规定没有直接血缘关系的是不可以给对方买保险的，除了老板给员工买保险，老板给员工买了保险，保险单上必须要注明对方是老板的员工，所以是可以作为劳动证据的，证明你们之间的劳动关系的。
法律分析：只要有劳动关系的存在，投保人虽可以指定受益人，但必须在被保险人及其近亲属范围内，且必须经过劳动者本人同意。 所以公司老板给员工买意外保险时，谁是受益人，应由员工决定，并在被保险人及其近亲属中优先选择。
团体意外险保单能证明劳动关系吗
1、法律分析：不能。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况，可作为补助证据。
2、是可以的，因为法律规定没有直接血缘关系的是不可以给对方买保险的，除了老板给员工买保险，老板给员工买了保险，保险单上必须要注明对方是老板的员工，所以是可以作为劳动证据的，证明你们之间的劳动关系的。
3、不能。证明劳动关系，必须是签劳动合同，缴纳社保五险一金。团队商业保险，被保险人可以是公司员工，也可以不是，无从证明。
4、不能。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。
5、可以作为存在劳动关系的一个证据，那是还需要其他证据。
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