本篇文章给大家谈谈工会给单位职工购买意外保险，以及工会给单位职工购买意外保险怎么做账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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职工意外险是管什么的
1、员工意外险是企业按照自愿原则为员工购买的意外险，可以根据需求定制保额、保费、保障内容等，是企业给员工的额外***。一般包含意外身故、意外残疾、意外医疗。
2、员工意外保险和市面上大多数的人身意外保险的保障内容是差不多的，主要包括有意外身故保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外医疗保险赔偿以及意外停工赔偿四大保障内容。
3、职工意外险包括意外身故、意外伤残以及意外医疗、停工赔付保障。意外身故指的是被保人遭受意外伤害死亡时，保险公司按合同约定额度运行理赔。意外伤残指的是依据伤残比例，由保险公司根据合同约定额度按伤残比例运行赔付。
4、职工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。
5、意外停工赔偿 被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险公司给付停工保险金。总而言之，员工意外险的保障范围主要包括了意外医疗方面的赔偿、意外伤残方面的赔偿、意外身故方面的赔偿以及意外停工方面的赔偿。
工会可否为职工购买意外伤害保险
工会支付。工会为成员购买意外伤害保险，以确保成员在运动会中受伤时有相应的保障。
工会经费可以为职工上缴互助保险。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
疫情期间工会可以为会员购买意外保险。只要用人单位和劳动者的劳动关系保留，用人单位就应当为职工缴纳社会保险费，当然，为了减轻企业负担，国家明确因疫情导致生产经营困难的企业，可以向社保部门提出申请缓缴社会保险费。
这是可以的，前提是参加单位比赛的员工必须是本单位的工会会员，***是可以正常入账的。
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
工会组织的比赛可否为职工购买意外伤害保险?
1、工会支付。工会为成员购买意外伤害保险，以确保成员在运动会中受伤时有相应的保障。
2、这是可以的，前提是参加单位比赛的员工必须是本单位的工会会员，***是可以正常入账的。
3、由于工会组织做保障，确保职工利益不受损害，是其它保险业所不能比拟的。赔付及时、信誉度高。职工遭受意外伤害，由工会代为索赔，使投保职工可及时得到经济补偿。一举两得，收益显著。
4、单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。
5、工会经费可以购买员工活动短期险。商业保险的经营主体是商业保险公司。 商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。 商业保险的对象可以是人和物，具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等。
6、年缴保费108元。很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和联系，为你们量身定做团体意外险。
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