本篇文章给大家谈谈工伤保险条例缴费比例规定，以及工伤保险缴费依据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险缴费标准
工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
工伤保险的缴费标准是根据职工工资总额作为缴费基数，每个行业的风险系数不同，缴费费率也不相同，一般在0.5%到0%之间。
工伤保险具体缴费比例按不同行业有不同的缴费标准。
工伤险和失业险单位和个人交的比例
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。失业保险：单位按缴费基数5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。工伤保险：一般个人不缴费。
。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3。失业保险：单位2%，个人1%。4。工伤保险：单位每个月缴纳0。5%。5。生育保险：用人单位缴纳1%。私企社保公司和个人承担比例私企社保公司和个人承担比例如下：1。
企业工伤保险比例是多少
1、法律分析：工伤保险是企业为员工每个月代扣代缴的，是不需要员工自己缴纳的，并且也是按照明确的比例缴纳。工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2、各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
3、法律分析：对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
4、法律分析：工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5、法律分析：社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
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