私人企业离职扣意外保险:私人企业离职扣意外保险合法吗?

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本文目录一览：

1、意外险属于商业保险，员工和用人单位***取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

2、根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

3、不合理，意外险是公司免费为员工上的，不能扣。

4、公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。

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5、你在小厂上班时间不长就不做，老板给买的意外险扣钱是正常的。因为意外险是保一年，你做的时间不长扣钱是正常的。

公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。

辞职的话要按正常的程序办理，保险是每月25日截止，因此辞职的话要在25日前通知公司停保，否则下个月的保险公司就要帮你交，而你下个月不在公司上班，公司就没义务帮你交保险。我认为公司扣你单位保险部分是合理的。

寿险意外险是很便宜的，不会花费很多。再有，如果公司说上意外险了。您找公司要保险的收据和具体的保险合同，我们要知道他们都是保什么的。如果没有合理的理由，就把您的钱给扣了。

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1、工伤保险和生育保险则是完全由企业进行承担的，如果辞职了之后，老板扣掉买保险的钱也是非常的不合理的。

2、工厂里买的保险是工人出资的，一般是在工资里扣的，当然有的工厂老板***好给工人买保险。

3、合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。

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