今天给各位分享工伤保险条例第五十三条的知识，其中也会对工伤保险法第三十五条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2019年浙江省工伤保险条例全文(三)
1、第四十八条劳动保障行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、***器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 第四十九条劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
2、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条；《浙江省关于贯彻落实***院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第4条，第9条。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
5、储备金制度。各统筹地要建立工伤保险储备金制度，提高工伤保险基金抗风险能力。各统筹地从每月工伤保险基金收入中按5%的比例提取作为储备金，储备金历年滚存总额达到当年工伤保险基金应征总额的30%时不再提取储备金。
6、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
不按规定核定工伤保险待遇的
发生工伤，用人单位办理了工伤保险的，工伤待遇基本由工伤保险基金支付。用人单位没有办理工伤保险的，或按《工伤保险条例》规定应由用人单位承担的，公司不按工伤保险待遇核定单上的金额给劳动者的，劳动者可以申请劳动争议仲裁。
不合理不合法，可以申请劳动仲裁解决。申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出申请，并提交相关材料。（一）申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请，并按照被申请***数提交副本。
(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的； (二)不按规定核定工伤保险待遇的； (三)收受当事人财物的。 第五十九条 医疗机构、***器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。
在厂内工伤公司不承认怎么办
如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。
向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
可以到劳动监察大队举报或者是仲裁委员会提出仲裁申请。
法律客观：做工伤认定如果公司不承认怎么办工伤管理条例规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。确认劳动关系后，向工伤保险机构申请工伤认定。
关于工伤保险条例第五十三条和工伤保险法第三十五条的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
