今天给各位分享单位为员工办理意外保险的知识，其中也会对单位给员工买的意外保险赔偿多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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企业为员工购买的意外保险如何做会计处理
企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。
给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
公司为员工购买的人身意外保险，会计人员进行会计核算时，可作为员工***性开支处理，具体的会计分录该怎么做？来跟着深空网一起了解吧。
同时，根据《财务部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》：第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。
员工意外险怎么购买
1、员工意外保险可以通过以下几种方式购买： 直接向保险公司购买：可以选择一家知名的保险公司，了解其员工意外保险产品的保障范围、价格和理赔流程等，然后直接投保。
2、一般来说，团体意外险是按职业类别购买的。另外，购买的时候需要注意的是，这个群体是不能临时形成的，必须达到一定的人数才能购买。
3、员工意外险怎么购买 在正规保险***或支付宝上，输入要买保险人的姓名、***号就可以购买 意外险包括哪些范围 基本保障：死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
4、意外险可在保险公司***或线下营业保险点购买。保险公司购买，投保人将***带到保险公司营业点，保险经纪人将介绍其产品，投保人可以选择合适的保险进行保险。
5、给工人买意外险可通过参保单位、线上投保、代理人购买、代理机构等方式来购买。参保单位：可以到公司的专业保险销售柜台购买，填写申请表，保险公司收取保险证书颁发凭证，保险生效。
6、为员工购买意外险，可以通过以下方式购买：你可以联系保险公司的销售人员。首先，你只需要确定保险公司。然后通知销售人员为员工购买意外险，告知员工人数和需求。销售人员会根据具体信息选择保险产品，确认后投保。
企业为员工购买意外保险怎么做会计分录?
1、计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—***费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。
2、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
3、一般情况下，当公司的员工的工作危险性比较高时，企业会给员工购买意外保险。
4、员工意外险分录通常分为两种情况：公司向保险公司缴纳保险费时的分录、发生员工意外事故时的理赔分录。公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。
5、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
6、为员工购买的意外保险会计分录如下：借：管理费用——***费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款。
厂里给员工买的意外保险怎么理赔
公司意外险的赔偿标准因产品标准而异，以平安短期综合团险为例，具体赔偿标准为：意外死亡/残疾：被保险人在保险期间因意外伤害事故死亡或残疾的，最高赔偿50万元。
法律分析：如果单位给买的意外保险包括意外医疗的保险责任，可以先用医保报销，然后用医保的结算单再用意外医疗保险报销。员工在进行公司组织的活动是受伤，那么是可以作为上班时间发生事故计算的，那么员工应该是属于工伤范畴。
法律分析：意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工资有关，每个人是不一样的，商业保险是根据保单确定。
法律分析：老板只给员工买了意外险，意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。
一般来说，员工意外险会提供以下几种类型的赔偿：医疗费用赔偿：员工意外受伤后需要就医时，保险公司会根据合同条款支付医疗费用、手术费、药品费等合理的医疗费用。
公司为员工购买人身意外伤害保险,保险如何理赔?
1、可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
2、在员工发生意外伤害的时候，单位会向保险公司申请赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。
3、如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。
4、异地***不方便如果发生了理赔***，投保人***保险公司，绝大多数意外险是没有***地限制的。但有个别产品会规定，像小米综合意外2020，就必须去山东潍坊***，这相当于是给我们的***之路，设置了一道障碍。
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