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偷东西被开除工伤就业补贴能拿到吗
1、你好，按照法律规定，一次性伤残补助金在职可以领取的，但是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需要解除劳动合同或合同终止时，才支付。
2、部分丧失劳动能力的工伤职工严重违反用人单位规章制度的可以解除合同，但应支付一次性医疗补助金和就业补助金。
3、“如果工伤鉴定出来是不可以立即领取赔偿金额的，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，才能领取赔偿金。
工伤期间全勤奖可以不给吗
工伤期间不享受公司的各项补贴，比如全集奖等，全勤奖通常是需要劳动者出勤为满勤才会发送，劳动者没有出勤自然不会有全勤奖。
不合法。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。因此，公司扣除员工的全勤奖是违法的。
工伤休息不扣全勤奖全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，不应当受到影响。
全勤奖是单位自行设立的，可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，不应当受到影响。
法律分析：因工伤请***之后，是否仍享有全勤奖，要看用人单位的规章制度是如何规定的，因为劳动法规对奖金的部分，是没有强制性规定的，一般都按用人单位内部的规章制度规定发放即可的。
我是一名新进交警队的菜鸟,中队在县城的一个镇上,平时事情也少,都来...
1、要学会一些简单的药品知识，可以在调解发挥作用，不至于一些当事人非事故病情用药在事故赔偿中报销。要学文书文字上严谨及证据的逻辑性，防止事故认定出错和被推翻。
2、没有权利处理，交通事故。它只能是***作用。发生交通事故后。如果报警。警察就应该派人过来，但应该是两个人，而不是一个人。你首先要核实一下，这个警察的身份。你可以给110或者122打电话。说明昨天晚上你发生了交通事故。
3、***设是县城，运管所所长副科都算高，交巡警队？中队？还是大队？交警和巡警都分开的吧，如果是交警大队那就是副科，车管所所长应该也是副科，水产畜牧兽医站站长估计也能是副科，乡镇民政所所长基本都是正股。
4、待遇和别的稍有点区别。但区别不大。工作时间应该是公务员里边比较忙的吧。而且刑警发展空间相对要小一些。实话。也就是向上升职的机会，应为面比较窄。正装挺帅的啊，想穿就穿上吧。
5、良好的纪律能把一个人都改变了，所以我一定要更加努力，做一个优秀的纪律委员！做好这些，我还会配合其他班干部，共同把班上的工作开展好。我相信在我们所有同学的努力下，我们班一定会评为五星级中队。
6、在小县城当公务员是很好的工作，收入处于中上等如果你回到自己的老家小县城，当一名公务员，那么相对来说这已经是很好的工作了，因为在小县城里面，公务员的工资，其实是属于当地中上等水平的。
工伤是否发全勤工资
1、法律分析：工伤有全勤奖，按《工伤保险条例》的规定，工伤不会扣全勤奖的。
2、工伤发全勤工资具体如下：全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，不应当受到影响；工伤津贴是指在工伤期间，员工因工伤或职业病导致无法从事工作时，企业支付给员工的一定比例的工资补偿。
3、法律主观：在职工受工伤期间，工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内，职工的原工资***待遇不变，因此用人单位需要按月照常向其进行支付，其每月的工资、奖金也就需要照常发放。
4、法律主观：想知道 工伤 的 工资 是多少钱的，工伤职工在停工休***治伤期间，可以享受全勤的 工资*** 待遇。
5、全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，不应当受到影响。
6、全勤，顾名思义是职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请***。工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤，不属于全勤。
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