珠海工伤保险条例:珠海市工伤保险赔偿标准?

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本文目录一览：

1、广东珠海工伤赔偿计算方法主要基于工伤保险条例和相关的法律法规进行计算。具体的计算方法需要考虑工伤员工的工资、工伤伤残等级、医疗费用等多个因素。首先，需要确定工伤员工的工资基数。

2、一次性伤残补助金：11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。东莞（广东省）标准为4个月和15个月本人工资。

3、法律分析：珠海8级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

4、法律分析：其中包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资生活护理费、***器具费、***器具费、伤残补助金（六级伤残为16个月的本人工资）伤残医疗补助金伤残就业补助金等等。

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1、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，则由用人单位支付一次性伤残就业补助金，其标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元，因此珠海工伤十级赔偿三万元。

3、职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照省规定的标准不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。

工伤鉴定通常由劳动保障部门或者当地的工伤保险机构负责。工伤鉴定的流程如下：报告工伤。工伤发生后，员工应及时向单位报告工伤，同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。单位应及时组织员工接受治疗，保证员工的生命安全和身体健康。

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劳动能力鉴定委员会。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会。劳动部门专门的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤残等级鉴定，劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做(有专门的指定医院、鉴定人员)。工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。

1、六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元，因此珠海工伤十级赔偿三万元。

2、法律分析：工伤十级伤残会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。

3、一般可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

4、法律分析：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。

工伤认定申请受理书下来后，继续进行治疗，待伤情稳定后，进行劳动能力和工伤等级鉴定。鉴定完毕就可以拿着鉴定结果，前往工伤保险管理部门申领工伤保险赔偿金了。

要进行以下程序：如果劳动者伤情较重，建议劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，对因工受伤导致的伤残等级、护理依赖程度，及停工留薪期等情形进行鉴定。

对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

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