关于两会工伤保险条例的信息

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1、法律分析：4050提前退休政策4050职工按法定退休年龄退休。

2、集体下岗职工4050是不是可以提前退休没有这样的政策。国家规定的退休年龄是男60女50。

3、下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。

4、根据国家相关政策规定，4050政策人员想要提前退休的话需要符合一定条件，如达到早期退休年龄或者符合特殊工作要求等。如果符合相关条件，4050政策人员在提前退休后依然可以享受相应的***待遇。

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5、根据《4050人员退休新政策》规定：就业困难人员享受社保补贴，对距法定退休年龄不足5年的可以享受到退休，其他人员最长不超过3年，补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

6、大龄下岗失业职工现行政策有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。 (4)信贷优惠政策。

下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。

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大龄下岗失业职工现行政策：有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。

对于下岗职工，其退休政策主要包括两部分：退休金以及养老保险待遇及基本养老金。一方面，下岗职工的退休金标准按最低标准执行，一般来说是城镇居民最低生活保障标准的2倍。

1、现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后(2022年)才会实施。

2、4年出生的延3年，可以在2028年退休。正常情况下1***0年出生的按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算法定退休年龄为：男性会延迟退休3年，即在2033年可退休，女性会延迟退休3年，即在2028年可退休。

3、大概是六十二岁左右，延迟退休的方案目前还没有公布，但报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。所以，依此报告来计算的话大概是六十二岁退休。

4、对于延迟退休提出的方案是（目前还不确定，只是部分地区在实行）：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

5、按照2018年延迟退休的规定，1***0年出生的女职工退休年龄是58岁。

6、如果是按照上表的情况来操作，男性1965年前(含1965年)、女干部1***0年前(含1***0年)、女普通职工1***5年前(含1***5年)出生的人员是不会受到此次延迟退休的影响，还是可以按照之前的正常年龄退休。

劳动法制中关于工伤认定是基本的时间要求，初次诊断之后48小时以内死亡，有一次性的工伤赔偿，超过这个时间就不错了。这个标准严格来说当然是不合理了，但是现在并没有什么特别好的解决办法。

抢救48小时后死亡不算工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后，坚持继续实施抢救所花费用，不算在工伤赔偿之内。

小时死亡算工伤，对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定：死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；是否在48小时内经抢救无效死亡。

但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿；工伤48小时属于在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤；这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。

第二，将机动车事故伤害纳入工伤保险范围而未将非机动车事故纳入范围的现行规定，导致了政策上的不平衡，各地方、各部门和职工强烈反映这一规定有失公平，要求修改。

但厦门市劳动和社会保障局认为，出于人性化考虑，利用呼吸机延续病人生命超过48小时后死亡的，也应给予办理工伤手续。

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