本篇文章给大家谈谈江西省的《工伤保险条例》，以及江西省实施工伤保险条例若干规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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手指九级伤残应赔付多少钱
法律分析：工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性 伤残就业补助金 。
九级伤残为本人工资的9个月；十级伤残为本人工资的7个月。
江西省实施《工伤保险条例》办法(2)
1、江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。
2、第一条 为了实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本规定。
3、工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。
4、工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
5、本条规定的补充工伤保险待遇可抵减依照《工伤保险条例》规定应由用人单位支付的相应费用，其中超法定退休年龄人员不享受一次性职业补助金。
6、江西省九级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金为16个月本人工资，一次性就业补助金为8个月本人工资。
2020江西工伤赔偿标准一览表
标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
江西省工伤赔偿标准是怎样的 伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
标准为：一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤职工本人或其委托代理人。
江西省的《工伤保险条例》的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于江西省实施工伤保险条例若干规定、江西省的《工伤保险条例》的信息别忘了在本站进行查找喔。
