本篇文章给大家谈谈北京市新工伤保险条例，以及北京市实施工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤伤残鉴定十级赔偿标准是什么
依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
法律分析：伤残鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，10级伤残为7个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。
法律主观：工伤十级伤残赔偿标准及范围：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
北京市工伤赔偿标准一览表
北京市工伤赔偿标准是五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月北京市上一年度职工月平均工资，一至四级参照国家标准。
年北京市九级工伤赔偿标准：医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近 的医疗机构急救。
工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
北京市工伤职工停工留薪期管理办法(全文)
第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
北京市工伤职工停工留薪期管理办法：企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。停工留薪期是指工伤职工负伤或者患职业病停止工作接受治疗，继续享受原工资***的期限。
工伤职工没有按照规定程序办理请***手续，初次可以给予指出，并书面通知其改正；经书面通知依然不改正的，未经批准休养期间可以不支付工资报酬。
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