今天给各位分享工伤保险条例关于并发症的知识，其中也会对工伤保险突发疾病进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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因工伤住院并发症死亡能得到哪些赔偿
1、法律主观：工伤 造成劳动者死亡时， 社保 基金需要赔偿的项目包括 医疗费 、 一次性伤残补助金 等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。
2、工伤死亡的赔付费用包含：丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
3、应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
4、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
工伤几年后引起并发症公司是否继续赔偿?
1、法律分析：工伤一年以后不支持赔偿。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2、一般情况下，工伤赔偿的追索期限为两年，即工伤发生后两年内，受害人可以向公司提出工伤索赔申请。
3、如果交了工伤保险，认定为工伤的，依法与相当部分应由工伤保险基金支付承担；后期需要继续治疗，产生费用还应该由工伤保险基金或单位承担。
4、已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。
5、现在已经超过1年，在法律上没有支持重新进行鉴定，所以也应该是没有重新赔偿，但是依『工伤保险条例』第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的可以享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
6、在工伤保险赔偿之外，公司是否还需要赔付，取决于具体情况。如果公司存在违法行为（如未购买工伤保险、未提供安全设施等）导致员工受伤，公司可能需要承担相应的法律责任。
工伤认定后复查并发症出院后报销医疗费用什么手续
1、工伤认定下来后报销医疗费的方法：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
2、如果工伤职工出院后需要报销医保，可以按照以下步骤进行操作：劳动者或者其家属携带医疗费用明细和医疗保险卡到当地社保服务中心窗口办理报销手续。
3、按照国家规定从工伤保险基金中支付。比如甲遭受工伤，他应该向公司报备，经过一系列程序后报销费用。
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