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《工伤保险条例》中规定的下列待遇,其计发基数相同的是()。
1、(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2、领取伤残津贴的一至四级工伤职工在《条例》实施后死亡的，享受《条例》第三十七条第三款规定的待遇，丧葬补助金以职工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数，供养亲属抚恤金以职工死亡时领取的伤残津贴为计发基数。
3、(一)用人单位缴纳的工伤保险费； (二)工伤保险基金的利息； (三)滞纳金； (四)社会捐赠； (五)依法纳入工伤保险基金的其他资金。
4、按你受伤前12个月的平均缴费工资为基数 工伤期间工资是按基本工资发吗 工伤职工停工留薪期原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤赔偿与社保缴费基数的关系是什么?为什么呢?
工伤十级按社保基数是因为工伤赔偿是以被保险人的工资或工作收入为基础计算的，所以在计算工伤赔偿金时，需要参考被保险人的社保基数，以确定其工资或工作收入的范围，从而计算出相应的赔偿金额。
与缴纳的社保基数有关。具体法规条款如下：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
以本人工资为基数来计算的。工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
不是。在工伤赔偿中，本人工资的计算并不是按照社保缴费基数来确定的。根据中国的相关法律规定，工伤赔偿基数是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
工伤保险参保职工的缴费基数会影响工伤待遇。根据工伤保险条例规定，工伤待遇中一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等待遇涉及的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
江苏工伤保险条例2019
1、统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
2、江苏省工伤保险条例，又名江苏省实施〈工伤保险条例引〉办法，于2005年1月24日经省***第45次常务会议讨论通过，自2005年4月1日起施行。以下是大学高考整理的全文内容，欢迎查看。
3、第四条工伤保险费的征缴按照***院《社会保险费征缴暂行条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。用人单位应当按时申报缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第五条本市将逐步建立工伤医疗康复和工伤康***度。
4、工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
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